Мы создаем корпоративные порталы, которые становятся единой точкой доступа ко всем новостям, документам, сервисам и коммуникациям компании. Разрабатываемые нами решения полностью адаптируются под внутренние процессы вашего бизнеса — от структуры до функциональности.
Корпоративный портал — это внутренний цифровой ресурс компании, объединяющий в одном месте сотрудников, данные, сервисы и инструменты для работы. Он может включать личные кабинеты, доступ к документам, внутренние чаты, задачи, календари, HR-сервисы и многое другое.
Разработка корпоративных порталов под ключ помогает компаниям выстроить прозрачную внутреннюю коммуникацию, централизовать доступ к информации и повысить оперативность бизнес-процессов. Без единого цифрового пространства сотрудники теряются в чатах, не могут быстро найти нужные документы и тратят время на дублирующие или однотипные задачи.
Мы создаем корпоративные порталы любой сложности — от внутренних интранет-систем до масштабных B2B‑платформ. Каждый портал — это не просто набор функций, а стратегический инструмент, который решает конкретные задачи вашего бизнеса.
Мы берём на себя весь цикл разработки web-портала для организации — от аналитики и проектирования до запуска и поддержки. Особое внимание мы уделяем архитектуре, UX‑дизайну и совместимости с корпоративной инфраструктурой. Наши решения полностью адаптируются под структуру бизнеса и стандарты безопасности, объединяют сотрудников, отделы и данные в единую экосистему.
Эффективное внутреннее взаимодействие невозможно без качественной цифровой среды. Мы создаем корпоративные порталы для сотрудников, которые позволяют им работать с документами, общаться, получать корпоративные новости и решать повседневные задачи без лишних коммуникационных барьеров.
Если вашему бизнесу важно выстраивать взаимодействие с клиентами или партнёрами через личные кабинеты, формы, каталоги — мы разрабатываем B2B‑порталы, которые закрывают эти задачи. Такие порталы включают систему заказов, аналитику и другие инструменты для цифровых продаж и качественного сервисного обслуживания.
Также мы проектируем системы публикации с мощной системой управления контентом (CMS), продвинутыми фильтрами, кэшированием и SEO‑оптимизацией. Наши новостные порталы стабильно работают при пиковых нагрузках и легко обновляются без потери производительности.
Мы создаём информационные и справочные порталы, которые помогают компаниям чётко и быстро доносить важные сведения до клиентов, партнёров и широкой аудитории. В работе мы уделяем особое внимание архитектуре, высокой производительности и удобству доступа.
Создание корпоративного портала компании — это комплексный процесс, включающий анализ, проектирование, программирование и внедрение решения. Команда СКЭНД проходит через ключевые этапы, чтобы обеспечить стабильную работу, гибкую архитектуру и адаптацию под бизнес-задачи клиента.
На этом этапе мы проводим тщательный аудит текущих бизнес-процессов компании, анализируем потребности и цели, которые должен выполнять корпоративный портал. Далее совместно с клиентом мы формируем технические требования, определяем объем работ, а также устанавливаем приоритеты для каждого функционала.
На следующем этапе мы разрабатываем архитектуру системы, исходя из выявленных потребностей клиента. Мы создаём подробные пользовательские сценарии и прототипы интерфейсов, и параллельно с этим разрабатывается UX-дизайн. Все элементы интерфейса разрабатываются с акцентом на улучшение пользовательского опыта и максимально эффективное выполнение задач.
На этом этапе мы создаем минимально жизнеспособную версию (MVP) бизнес-портала с приоритетным функционалом, интегрируем решение с нужными системами (CRM, ERP и др.) и проводим тщательное тестирование, чтобы удостовериться в корректности работы всех интеграций и базовых функций. MVP позволяет оперативно запустить продукт и получить обратную связь для дальнейшей оптимизации.
Далее мы проводим всестороннее тестирование функциональности портала, включая проверку на ошибки, уязвимости, производительность и совместимость с различными устройствами и браузерами. Проводится как ручное, так и автоматическое тестирование, чтобы убедиться, что каждая часть системы работает без сбоев.
После успешного тестирования портал разворачивается в продакшене. Мы обучаем сотрудников компании клиента правильному использованию системы и предоставляем руководство по эксплуатации. Далее мы внедряем сбор обратной связи от пользователей и на её основе продолжаем улучшать функциональность, а также обеспечиваем техническую поддержку для стабильной работы портала.
Мы рекомендуем эту модель для проектов с чётко определёнными требованиями, объемом работ и сроками. Такой подход позволяет заранее определить бюджет и минимизировать риски, а следовательно, он идеально подходит для MVP, пилотных решений или ограниченных по времени проектов.
Подходит для проектов с гибкими или постепенно уточняющимися требованиями. Вы оплачиваете только фактически затраченное время и ресурсы. Эта модель особенно удобна при работе в Agile, когда приоритеты могут меняться, а объем задач — дополняться.
Выделенная команда — хороший выбор для долгосрочного сотрудничества и развития масштабных корпоративных решений. Вы получаете команду специалистов СКЭНД, полностью сфокусированных на вашем проекте. Модель даёт максимальную гибкость в управлении задачами, а также возможность масштабирования команды по мере роста продукта.
Для создания корпоративных порталов мы в СКЭНД используем тщательно подобранный инструментальный стек. Это позволяет создавать решения, которые работают быстро, безопасно и масштабируются вместе с бизнесом.
Команда разработчиков СКЭНД создала HR-платформу для поиска кандидатов по сайтам вакансий.
Портал медицинских мероприятий для врачей, пациентов, организаторов мероприятий и администраторов.
Новая платформа на основе Apache Solr.
Веб-портал по поиску ж/д билетов на основе определенных критериев для получения наиболее подходящих предложений от перевозчиков.
Посмотреть все проекты