Мы создаем корпоративные платформы, которые становятся единой точкой доступа ко всем новостям, документам, сервисам и коммуникациям компании. Разрабатываемые нами решения полностью адаптируются под внутренние процессы вашего бизнеса — от структуры до функциональности.
Корпоративный портал — это внутренний цифровой ресурс компании, объединяющий в одном месте сотрудников, данные, сервисы и инструменты для работы. Он может включать личные кабинеты, доступ к документам, внутренние чаты, задачи, календари, HR-сервисы и многое другое.
Разработка корпоративных порталов под ключ помогает компаниям выстроить прозрачную внутреннюю коммуникацию, централизовать доступ к информации и повысить оперативность бизнес-процессов. Без единого цифрового пространства сотрудники теряются в чатах, не могут быстро найти нужные документы и тратят время на дублирующие или однотипные задачи.
Мы создаем корпоративные порталы любой сложности — от внутренних интранет-систем до масштабных B2B‑платформ. Каждый портал — это не просто набор функций, а стратегический инструмент, который решает конкретные задачи вашего бизнеса.
Мы берём на себя весь цикл разработки web-портала для организации — от аналитики и проектирования до запуска и поддержки. Особое внимание мы уделяем архитектуре, UX‑дизайну и совместимости с корпоративной инфраструктурой. Наши решения полностью адаптируются под структуру бизнеса и стандарты безопасности, объединяют сотрудников, отделы и данные в единую экосистему. При этом корпоративный сайт услуг может стать внешней частью единой цифровой системы.
Эффективное внутреннее взаимодействие невозможно без качественной цифровой среды. Мы создаем корпоративные порталы для сотрудников, которые позволяют им работать с документами, общаться, получать корпоративные новости и решать повседневные задачи без лишних коммуникационных барьеров.
Если вашему бизнесу важно выстраивать взаимодействие с клиентами или партнёрами через личные кабинеты, формы, каталоги — мы разрабатываем B2B‑порталы, которые закрывают эти задачи. Такие порталы включают систему заказов, аналитику и другие инструменты для цифровых продаж и качественного сервисного обслуживания.
Также мы проектируем системы публикации с мощной системой управления контентом (CMS), продвинутыми фильтрами, кэшированием и SEO‑оптимизацией. Наши новостные порталы стабильно работают при пиковых нагрузках и легко обновляются без потери производительности.
Мы создаём информационные и справочные порталы, которые помогают компаниям чётко и быстро доносить важные сведения до клиентов, партнёров и широкой аудитории. В работе мы уделяем особое внимание архитектуре, высокой производительности и удобству доступа.
Создание корпоративного портала компании — это комплексный процесс, включающий анализ, проектирование, программирование и внедрение решения. Команда СКЭНД проходит через ключевые этапы, чтобы обеспечить стабильную работу, гибкую архитектуру и адаптацию под бизнес-задачи клиента.
На этом этапе мы проводим тщательный аудит текущих бизнес-процессов компании, анализируем потребности и цели, которые должен выполнять корпоративный портал. Далее совместно с клиентом мы формируем технические требования, определяем объем работ, а также устанавливаем приоритеты для каждого функционала.
На следующем этапе мы разрабатываем архитектуру системы, исходя из выявленных потребностей клиента. Мы создаём подробные пользовательские сценарии и прототипы интерфейсов, и параллельно с этим разрабатывается UX-дизайн. Все элементы интерфейса разрабатываются с акцентом на улучшение пользовательского опыта и максимально эффективное выполнение задач.
На этом этапе мы создаем минимально жизнеспособную версию (MVP) бизнес-портала с приоритетным функционалом, интегрируем решение с нужными системами (CRM, ERP и др.) и проводим тщательное тестирование, чтобы удостовериться в корректности работы всех интеграций и базовых функций. MVP позволяет оперативно запустить продукт и получить обратную связь для дальнейшей оптимизации.
Далее мы проводим всестороннее тестирование функциональности портала, включая проверку на ошибки, уязвимости, производительность и совместимость с различными устройствами и браузерами. Проводится как ручное, так и автоматическое тестирование, чтобы убедиться, что каждая часть системы работает без сбоев.
После успешного тестирования портал разворачивается в продакшене. Мы обучаем сотрудников компании клиента правильному использованию системы и предоставляем руководство по эксплуатации. Далее мы внедряем сбор обратной связи от пользователей и на её основе продолжаем улучшать функциональность, а также обеспечиваем техническую поддержку для стабильной работы портала.
Мы рекомендуем эту модель для проектов с чётко определёнными требованиями, объемом работ и сроками. Такой подход позволяет заранее определить бюджет и минимизировать риски, а следовательно, он идеально подходит для MVP, пилотных решений или ограниченных по времени проектов.
Подходит для проектов с гибкими или постепенно уточняющимися требованиями. Вы оплачиваете только фактически затраченное время и ресурсы. Эта модель особенно удобна при работе в Agile, когда приоритеты могут меняться, а объем задач — дополняться.
Выделенная команда — хороший выбор для долгосрочного сотрудничества и развития масштабных корпоративных решений. Вы получаете команду специалистов СКЭНД, полностью сфокусированных на вашем проекте. Модель даёт максимальную гибкость в управлении задачами, а также возможность масштабирования команды по мере роста продукта.
Для создания корпоративных порталов мы в СКЭНД используем тщательно подобранный инструментальный стек. Это позволяет создавать решения, которые работают быстро, безопасно и масштабируются вместе с бизнесом.
Команда разработчиков СКЭНД создала HR-платформу для поиска кандидатов по сайтам вакансий.
Портал медицинских мероприятий для врачей, пациентов, организаторов мероприятий и администраторов.
Новая платформа на основе Apache Solr.
Веб-портал по поиску ж/д билетов на основе определенных критериев для получения наиболее подходящих предложений от перевозчиков.
Посмотреть все проекты